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　　“十二五”以來，江蘇著力發(fā)展合成纖維材料、先進(jìn)復(fù)合材料、新能源材料、功能高分子材料以及特種化學(xué)品材料等產(chǎn)業(yè)，對相關(guān)研發(fā)技術(shù)人才的海綿效應(yīng)不斷增強(qiáng)。

江蘇省增強(qiáng)化工研發(fā)技術(shù)人才“海綿效應(yīng)”

　　據(jù)南通瑞翔新材料公司招聘工作人員介紹，隨著新材料產(chǎn)業(yè)的增長，公司擴(kuò)張快，對人才的需要不斷增加，特別是材料類工藝工程師非常短缺。為此，公司提供了近8000元的基本月薪，重點人才還可享受100萬元的人才引進(jìn)資金。

　　春節(jié)過后是人才供需旺季，也提供了人才流動、崗位冷熱的風(fēng)向標(biāo)。據(jù)化工英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)，春節(jié)后的第一周，全國化工行業(yè)的人才需求量同比增長14%。其中化工新材料領(lǐng)域的人才需求增長15%，材料工程師崗位更是增長17%以上。長三角地區(qū)化工新材料技術(shù)人才需求和薪酬在全國均名列前茅。

　　中國化工教育協(xié)會會長郝長江表示，人才是創(chuàng)新之母，長三角地區(qū)的化工新材料技術(shù)人才需求趨旺、薪酬走高，也意味著長三角有望成為化工新材料產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的創(chuàng)新中心。“新材料代表著化工產(chǎn)業(yè)的趨勢和未來。長三角發(fā)展復(fù)合材料等化工新材料的歷史最悠久，而且聚集了最多的跨國化工公司和研發(fā)中心，它們的業(yè)務(wù)大都與新材料有關(guān)，現(xiàn)在的發(fā)展態(tài)勢很好，未來的創(chuàng)新發(fā)展會更好。這是長三角最受化工新材料技術(shù)人才青睞的主要原因。”郝長江說。

　　數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后第一周，材料工程師在北京地區(qū)的需求量同比增長11%，廣東增長22%，而長三角的上海增長15%，浙江、江蘇增幅均在兩成以上?；び⒉啪W(wǎng)資深招聘顧問表示，材料工程師職位主要是研究特定材料的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)，完成新材料的開發(fā)工作。薪資上，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是5495元/月，上海最高，為5560元/月，廣東最低，為4809元/月。

　　從另一個熱門職位研發(fā)工程師來看，化工英才網(wǎng)招聘數(shù)據(jù)顯示，同期全國研發(fā)工程師的人才需求量與去年同期相比增長12%。從區(qū)域來看，北京人才需求量同比增幅為10%，蘇浙地區(qū)是化工研發(fā)人才的需求大戶，需求量平均同比增長兩成以上，且薪酬水平也在全國領(lǐng)先。

　　上海市新材料協(xié)會秘書長呂家申表示，上海缺少資源能源，環(huán)境容量有限，這決定了上?；ば袠I(yè)必須發(fā)展高技術(shù)含量、高附加值的新材料產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過多年的開發(fā)建設(shè)，上海在PC、改性塑料、復(fù)合材料等化工新材料方面確立了領(lǐng)先優(yōu)勢。上?；ば虏牧袭a(chǎn)業(yè)有很好的基礎(chǔ)，也有不錯的職業(yè)發(fā)展空間和有吸引力的薪酬水平，因此多年來一直是研發(fā)技術(shù)類人才的熱門求職目標(biāo)地。